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第二百五十章 百店齐开,轰动全城!(中)

第二百五十章 百店齐开,轰动全城!(中) (第2/2页)

另外,之前他提出来的福利都针对的底层服务员和配送员,他其实也想趁着这次机会,在集团总部不断发展的情况下,告诉总部的这些员工们,只要努力,公司也绝对不会亏待各位。
  
  不管员工身处什么职位,都让他们感受到公司是重视每一位员工的。
  
  把一碗水端平,不能厚此薄彼。
  
  “...”蔡强张了张嘴,一时无言以对,心里面对曹总的认识又深了一分。
  
  这种一心为员工,甚至能不顾公司成本利益的领导,他这辈子还是头一回撞见!
  
  跟着这种人,何愁未来?
  
  别的不谈,至少不用担心会被坑!
  
  抿了抿嘴后,蔡强感叹了一声:“曹总,能加入实王集团,真是我这辈子最大的机遇。”
  
  闻言,曹兴宇笑着摆了摆手。
  
  “曹总真是一如既然的大气!”叶修飞一脸敬佩的称赞道。
  
  “如果推出了这个大赛,那总部员工这边的工作积极性就不用愁了。”刘婷接话道:
  
  “我估计所有人都会疯狂加班,在连轴转的情况下,刚才曹总所说的计划还真有机会完成!”
  
  “嗯。”曹兴宇点点头,继续道:“这一次各个事业部要通力合作,不要局限于自己的部门,不要局限于只做自己手上的事情。”
  
  “对于一些紧急的重要的事项,可以考虑临时从其它部门调动人手。”
  
  “就像店铺翻新,那么多店铺要翻新,刘婷你就可以考虑先调用前些天招聘的那100位配送员,让他们去现场监工,实时汇报情况等。”
  
  “解放出实王集团那些专业性的员工,让他们去制定新店铺的经营措施和定价。”
  
  “像这样合理、效率最大化的去利用我们手上的所有人力资源,是你们需要认真研究并实践的。”
  
  “好的曹总,我懂了。”闻言,刘婷受益匪浅的连连点头,惭愧道道:
  
  “刚刚是我钻牛角尖了。”
  
  “咱们集团目前的人员也不少了,只要合理分配好资源,百店齐开的计划还是可以完成的!”
  
  “对了,曹总,我们新店的定价和措施还是和之前一样吗?”
  
  “嗯,那是自然,高性价比是我们实王品牌永恒不变的宗旨,也是我们的核心。”曹兴宇点点头。
  
  “好的曹总,我明白了。”刘婷一脸震惊的应了一声。
  
  如果所有店铺都照着那个模式去经营...
  
  这个消息一经公开,肯定得引爆市场啊!
  
  一旁的蔡强和叶修飞也是一脸震惊。
  
  曹兴宇继续道:
  
  “另外,在为期半月的谢清杯奋斗大赛结束后,公司会举办庆功宴。”
  
  “也算是公司第一次大规模的聚餐。”
  
  “到时候评选出十位表现最突出的集团员工,跟谢清坐一桌吃饭吧。”
  
  “额,曹总,这...”刘婷有点回过了神。
  
  这又是谢清杯,又是和谢清共餐的机会。
  
  再加上之前亲眼目睹曹总让谢清挂职董事长的举动。
  
  刘婷这要是还看不出曹总利用谢清当招牌的话,那她真不用混了。
  
  “有什么问题?”见刘婷欲言又止,曹兴宇好奇的问了一嘴。
  
  “这个...我们要不要跟谢清商量一下?”刘婷弱弱的问道,她猜曹兴宇的这些举动,肯定没有跟谢清说过...
  
  “这种小事商量啥?”曹兴宇摆了摆手,道:“身为集团董事长,对于这些对公司有积极推动作用的事情,肯定是支持的,都不用去问!”
  
  “额,好的。”刘婷点了点头应道。
  
  “接下来就是服务员招聘方面的事情了。”曹兴宇抿了抿嘴,接着开始了安排。
  
  在招聘方面。
  
  对于那些新店里面需要的底层服务员,这一次肯定是得开启大规模的招聘计划。
  
  而且这次招聘的数量之多,超乎以往任何一次!
  
  之前的招聘才几家店铺?
  
  哪怕都是大面积店铺,二十四小时营业,有白夜两个班次,早期那几家店铺每次招聘的总人数顶多也不过百人!
  
  可这次,直接翻了十倍还不止!
  
  服务员的招聘人数,第一批需求量直接定为了一千五百人!
  
  后面根据情况再补充第二批!
  
  可千万别小看了这个人数,按照这次实王集团新收购的315家店铺来算,平均一家店铺都得有近五位服务员!
  
  而更重要的是,在这315家店铺里面,小面积店铺可是有260家的。
  
  也就是说,原本正常情况只需要1-2个人的店铺,都起码会有3-4人。
  
  在原有的基础上直接进行了一个翻倍!
  
  在这个方面,曹兴宇肯定也不是一时头脑发热而做出的这个决定。
  
  他是考虑到了之后外卖功能的上线,得保障每家店铺都有充足的人力去应对外卖订单。
  
  同时也考虑到了实王品牌的招牌能吸引到很多线下消费者。
  
  两者相加,给每家店多准备一两位员工,并不为过。
  
  值得一提的是,针对不同的店铺,招聘的需求也不一样。
  
  例如像包子之类的小早餐店,得要有相关经验的工作人员,连面都不会和,那招进来也毫无用处。
  
  在这个方面,刘婷的建议是保留原有店铺的员工,如果店铺本身是老板在做事的话,那就争取直接把老板给招聘进来。
  
  由有经验的老员工带一两位新员工。
  
  这是最稳妥的一个路线。
  
  曹兴宇自然是同意了。
  
  他心里也清楚,毕竟现在各种餐饮店的人才培养体系还未完全建立,这次涉及到的餐饮领域又多,也只有留原店铺的人,才是最快捷,能让店铺尽快营业的方案。
  
  当然,店铺餐饮品质的事依然是重中之重,这方面由刘婷带领品质部门去把关。
  
  在这一块,曹兴宇提出的要求很简单明了,那就是味道起码要自己公司里的人挑不出毛病,那才能对外去销售。
  
  至于如何不断提升,那是之后可以再慢慢研究的事,回头交由店铺品质部门去负责好了。
  
  而除了服务人员的招聘外。
  
  配送员也开启了新一轮的招聘!
  
  新入驻的那九条商业街,照着之前梦想城商业街的规模,各招聘100位配送员!
  
  初期配送团队合计一千人!
  
  最后就是集团六大事业部继续扩招,集团近期的规模初步定为了两百人!
  
  ...
  
  谁也想不到,短短一月不到,实王集团就发生了如此翻天覆地的惊人变化。
  
  实王集团由原来一家小作坊般,只有寥寥数人的公司,发展成了一家数百人的正规企业。
  
  并且这个规模还在以常人想象不到的速度扩张着!
  
  如果半个月的时间内真把曹兴宇这些招聘要求实现了之后,实王集团的总员工数不仅会破千,甚至是能直接朝着五千大关逼近!
  
  这个速度,真真是恐怖如斯!
  
  从在场刘婷三人的反应就能看的出来,三人脸上布满了震撼之色!
  
  这扩张速度之快,颠覆了三人的认知!
  
  可三人谁也没想到,曹兴宇接下来的那些安排,更令人震惊!
  
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